本篇文章给大家谈谈员工意外保险赔偿账务处理，以及员工意外保险赔偿账务处理流程对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享员工意外保险赔偿账务处理的知识，其中也会对员工意外保险赔偿账务处理流程进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

企业工伤待遇赔偿的账务处理都有哪些?

1、医疗费用赔偿：当被保险人因工伤发生的医疗费用，在保险期间内可以申请医疗费用赔偿。护理费用赔偿：当被保险人因工伤发生的护理费用，在保险期间内可以申请护理费用赔偿。

2、企业赔给职工的工伤赔偿应该记入应付职工薪酬科目。应付职工薪酬科目下有二级科目，工资，奖金，津贴，补贴，职工福利费，养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险等等。

3、据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。 发生 工伤事故 后，向职工垫付医药费。借：其他应收款--保险公司或 社保 / 贷：现金（或银行存款）。 保险公司或社保赔付公司垫付的药费时（如果全额赔付）。

4、企业向员工支付的工伤赔偿款可以通过营业外支出科目核算。

意外险账务处理

1、如果是单位承担了对员工的以外伤害，意外伤害险开个人发票账务处理是，借：营业外支出，贷：银行存款等科目。如果这个意外伤害险有保险公司赔偿，那在发生意外支出的时候，借：其他应收款，贷：银行存款等科目。

2、购买意外险分录处理借：管理费用—福利费贷：应付职工薪酬—意外险借：应付职工薪酬—意外险贷：银行存款管理费用是指企业管理和组织生产经营活动所发生的各项费用。

3、员工住院期间公司支付医疗费用，计入预付账款。假设预付1万元，收到保险公司赔款3500元。

4、企业职工在办理公务过程中意外受伤的，可申请工伤赔偿。

非公司员工工伤赔偿款账务处理?

职工在工作期间发生工伤的，可取得用人单位支付的工伤赔偿款。

企业员工因工作意外受伤取得的赔偿款，称为工伤赔款。对于工伤赔款，应设置其他应收款科目进行相关的账务处理。

工伤赔款的账务处理是什么？企业员工因工作意外受伤取得的赔偿款，称为工伤赔款。对于工伤赔款，应设置其他应收款科目进行相关的账务处理。

一般企业发生的工伤款需要先计提再支付，计提的时候计入到管理费用—工伤赔偿等科目，具体操作流程为，计提对应的工伤赔偿款，做如下会计分录，借：管理费用—工伤赔偿，贷：应付职工薪酬—工伤赔偿款。

企业向员工支付的工伤赔偿款可以通过营业外支出科目核算。

保险赔付会计账务处理的问题

1、保险理赔的账务处理需要遵循会计准则和相关规定。一般来说，保险理赔款项应该作为其他应收款处理，而不是作为营业收入或营业外收入。

2、首先，当公司收到保险赔偿收入时，应将其作为营业外收入进行会计处理。这是因为保险赔偿收入并非公司正常经营活动所产生的收入，而是由于意外事件或损失所获得的补偿。

3、单位发生某某时间造成的损失，有保险赔偿部分的账务处理是，借：其他应收款—某某保险公司，贷：银行存款，待处理财产损益等科目。实际收到保险赔偿款的时候，账务处理是，借：银行存款，贷：其他应收款—某某保险公司。

4、公司的车辆在进行理赔时，往往都是公司先行垫付修车费用，然后收到保险公司赔款后再做会计核算。

我公司员工受伤收到保险公司的赔偿款应该怎么做账?是放在营业外收入吗...

保险公司赔款不应该记入营业外收入科目，应分别不同情况进行帐务处理。

首先，当公司收到保险赔偿收入时，应将其作为营业外收入进行会计处理。这是因为保险赔偿收入并非公司正常经营活动所产生的收入，而是由于意外事件或损失所获得的补偿。

正常情况下，保险赔偿款应当支付给被保险人本人（即员工），不应当支付给单位（单位预付的医疗费用可以扣回），单位无需做帐。

企业在给员工缴纳五险一金的情况下，如果员工在上班期间受伤或者需要赔偿，则保险公司应按规定理赔。

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