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漳州海滩11人溺亡,保险可以赔吗?

海边不小心溺亡，如果提前购买了意外险，是可以进行赔付的。意外险，是对意外事件操作的损失的赔付。意外是指非本意的、外来的、不可预料的原因造成人的身体残疾或死亡的客观事件。

游泳期间溺亡，属于旅游保险中的人身意外保障范围，如果购买的旅游产品有包含人身意外，旅游保险是会赔付的。

有全额赔偿的，有部分赔偿的，也有不赔偿的。下文我们来看一个溺水身故的保险理赔纠纷。主人公刘某（化名），2016年12月14日，通过电销在华夏人寿为自己投保了一份两全保险，附加了50万意外险。

福建漳州海滩有11人溺亡，死者家属可以向警方提供有效的证据，维护死者的权益。经过警方查证，一群人在海滩上玩，遇到了离岸流，较强的离岸流直接将这些人卷入深水中，17人中11人溺亡。这起意外事故完全是一场悲剧。

所以意外险也是不会赔的。还有一个就是：自杀也不赔。可能在很多人看来，自杀也是一个意外，其实，这也不满足意外险的要求，因为这是故意的行为，也不符合“非本意”这个条件。

意外险被保险人因病死亡能否赔偿，取决于意外险是否有疾病死亡的保障责任。意外伤害保险的主要内容是意外死亡或残疾、意外医疗等，因此大多数意外伤害保险实际上并不能保护疾病死亡。

重庆男子投保百万意外险后半年溺亡,保险公司该不该做出赔偿?

1、还有保险公司以溺亡男孩违约为由拒绝理赔。这个保险公司可以不理赔，因为溺水者确实违约了，合同无效！最后某保险公司提起保险仲裁，仲裁结果至今未出！保险公司认为这个人是故意落水的，所以保险公司不愿意承担这次事故的责任。

2、保险公司一般也不会无缘无故的拒赔的，拒赔是需要下拒赔通知书的。而且保险在投保时都是有保险责任部分和责任免除部分的。保险责任就是可以理赔的地方，责任免除就是不予理赔的地方。搞清楚这两点就明白合理不合理了。

3、看这因素是不是符合意外，很简单的例子，正常健康的人遇到这种因素是否也会导致身故，如果是，那么就是意外了。

4、我认为保险公司的做法并不合理，虽然这个小伙子在溺亡之前的种种做法非常奇怪，但是他确实在事发半年之前购买了4份意外保险。

5、许多保险公司赔付的流程及其必须的证明文件全是十分繁杂的，并且保险公司在赔付以前也会调研清晰。期待每一个人都可以珍惜自己的生命，不必草率的舍弃自已的生命。

6、重庆小伙溺亡前投保百万，保险公司在后续的操作中是拒绝赔款的，保险公司这一行为其是也算是合法的。这是因为保险公司拒绝理赔是质疑重庆小伙有自杀的行为，是不属于意外伤害，也就不符合保险责任约定的赔偿范围。

买一份能赔付高额的意外保险去跳楼跳海,算不算是骗保?

1、但你所说的自己自杀后造成意外死亡的假象，以此来获得保险金，如果这份保单对自杀作免除责任的话，你这样做就违反规定、触犯律法了，就是的所谓的“骗保”，一旦查出后必然会受到法律制裁。

2、因为小伙行为，有故意骗保嫌疑。保险公司面对赔偿时候，才会提出质疑，认为小伙购买保险，其本身动机不纯。可能就是为了，在自己离开以后，能够为家人带来巨额赔偿。

3、算。 保险法 中的意外是指受外来的、突发的、非本意的、非疾病的使身体受到伤害的客观事件。

4、首先你在两家买了。就必须要给两家保险公司说明 不然出事了不理赔 所以你买了两家保单后出现两种情况：按你在两家公司投保的保费比例给你赔付。按你在两家公司投保的保额比例给予赔付。

5、你的朋友说保险报了，那你没报销下来吗？意外险有意外伤害，意外医疗，意外住院等。

一女子坠江,家属为骗保说是捡包出现的意外,此情况保险公司会赔偿吗?

根据坠亡女子的弟弟说，姐姐李某君并不是自杀，而是手包掉落到了大桥栏杆外面，她要去捡手包，所以才不慎坠亡，保险公司应该给予赔偿，但是保险公司却出示了李某君抑郁症的记录。坠桥女子弟弟的说法。

很明显，溺亡者家属是想得到保险公司赔偿才编造捡包说。本该平静的事情，却因人性的贪婪被不停的议论。对逝者并不是尊重的行为，而且，这种情况估计保险公司也不会有什么赔偿了。

因为意外保险，很多甚至会故意谋害自己的妻子或者丈夫，来让自己获得巨额赔偿。这种行为不仅损害了保险公司的利益，也给社会民众起到了一个不好的示范作用。

非作业时间员工从船上不明原因坠海身亡算不算工伤

未加班，不在工作中发生意外不属于工伤；如因加班发生意外属于工伤，周末上班受伤也算是工伤。根据法律规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害等，都可以认定为工伤。其中的工作时间是包括加班的。

如果是在上班途中溺水死亡算工伤。工人在上下班途中突发意外死亡或者住院的，能办理工伤认定。工人住院治疗期间可以休病假，报销部分医保项目中的费用。对于下班途中受伤能认定工伤的，应当是遭遇交通事故，并且对方承担主要责任。

工作时间非工作原因受伤不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 但是，也有特殊情况，个别情况下非工作原因也能认定为工伤。

不属于工伤。必须是在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。

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