本篇文章给大家谈谈人身意外保险和社保重合吗，以及人身保险和意外保险对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享人身意外保险和社保重合吗的知识，其中也会对人身保险和意外保险进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

社保包括人身意外险吗

法律主观：社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，其中不包括有意外险。缴纳社保是单位的强制性义务，而意外险是商业保险，不具有强制性。

不包含。社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，不包括有意外险，意外险是属于商业保险，承保的风险是意外。

法律主观：社保有意外险是没有意外险这一项的，社会保险仅包括有养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等种类。

社保没有意外险这一项，社保包含的内容如下：养老保险。养老保险是国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过向企业、个人征收养老保险费形成养老基金，用以解决劳动者退休后的生活保障问题的一项社会保险制度。

买了社保,还需要买人身意外险吗?

1、需要的，社会保险是最基本的保险，也是关乎国计民生的基础型保险。国家要求企业必须为员工缴纳社保，但是是最基础的保障，所以是保而不包。

2、买了社保后若是经济条件允许，建议购买一份意外险，因为这二者不冲突，是相辅相成的关系，社保中的医疗保险对赔偿比例、住院赔付起付线都有要求，个人仍需负担较大的医疗费用。

3、需要，不是必须，社保是保而不包，商业保险是社保的必要补充。

4、公司有交社保的情况下，需不需要买意外险跟健康险是见仁见智的，关键还得看自身需求。不过我还是建议大伙买，这样能更好地加强自身的人身保障，更好地转移患病或意外带来的经济风险。

在社保上五险和其他保险公司上的意外保险重复吗?

1、完全没有重合的地方。社保中的五险也就工伤保险和意外保障有一定的重合。其余情况，您在遭遇意外伤害的时候，社保除了医疗补贴是一分不赔的。

2、两个公司是不可以同时为劳动者交五险一金的。每个人只有一个身份证号，相应的也只有一个社保号码，因此只能由一家单位来为劳动者缴纳各项社保，不能重复进行缴纳。

3、五险一金中，是不包含意外险的，因为它属于用人单位给予自己企业员工的一种保障性待遇。

4、保险公司的商业保险和社保是不冲突的，一个属于商业保险，一个属于社会保障性保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

5、不能同时交农村社保及城镇社保就算在异地，由于目前没有全国联网因此从操作层面来说可以同时交，但是以后退休时你也只能领一份养老金，要退其中一份重复缴费部分。交哪一个，主要根据个人的经济能力来定。

6、公司里买了五险，没辞工到别的单位去买个意外险能进去上班，只是新的单位没有办法办理社保，需要把原公司的劳动关系解除。 意外险包括哪些范围： 意外险的保障范围主要包括意外身故、意外残疾和意外医疗。

社保与意外险有冲突吗

社保属于社会保障制度，而意外险属于商业险种，两者之间并不冲突，且是相互补充的关系。

您好！如果是在保险范围内，社保和意外险是可以同时报销的。

买了社保后若是经济条件允许，建议购买一份意外险，因为这二者不冲突，是相辅相成的关系，社保中的医疗保险对赔偿比例、住院赔付起付线都有要求，个人仍需负担较大的医疗费用。

法律主观：社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，其中不包括有意外险。缴纳社保是单位的强制性义务，而意外险是商业保险，不具有强制性。

您好！社保和意外险是不同的险种，它们并无好坏之分，建议您优先完善社保，然后再考虑意外险。

【法律分析】：医疗保险和意外保险是可以同时报销的，二者的保障责任不同，所以并不会发生冲突。像参保人员如果遭遇了意外伤害的话，就可以去申请意外险的赔偿；同时去医院进行治疗，并通过医保来报销医疗费用。

社保包括意外险吗

1、不包含。社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，不包括有意外险，意外险是属于商业保险，承保的风险是意外。

2、法律主观：社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，其中不包括有意外险。缴纳社保是单位的强制性义务，而意外险是商业保险，不具有强制性。

3、社保没有意外险这一项，社保包含的内容如下：养老保险。养老保险是国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过向企业、个人征收养老保险费形成养老基金，用以解决劳动者退休后的生活保障问题的一项社会保险制度。

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