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意外险是老板出还是员工出?

在大多数情况下,意外险的购买责任通常由雇主(即老板)承担。这是因为意外险通常是一种为了保证员工在工作过程中的安全而购买的险种,旨在保障员工在工作期间或因工作而发生意外事故的风险。

费用由谁交这要具体分析,一般若是员工个人购买,则意外险是由员工交,但若是公司以团体的名义为员工购买,那么则是由公司交。

意外险公司和个人都可以买。若是员工个人购买,则意外险是由员工交,但若是公司以团体的名义为员工购买,那么则是由公司交。

公司不一定会购买员工意外保险。员工个人购买的意外险,由员工自行缴纳。公司以集团名义为员工购买意外险的,由公司缴纳。个人意外险投保流程如下:联系保险经纪人。例如,您可以联系保险经纪平台的官方账户。

一般来讲是老板给你上这种保险因为你在这里上班。出现意外的话。他要承担责任他给你上了保险之后他就可以放心了但也有的单位是叫。你和老板各付一半。具体情况还跟公司交涉。

按劳动法规定,公司应该给每一位员工购买社保,这其中就含工伤保险。

公司帮员工购买了工伤意外保险,出事后是不是一切都跟公司无关,全由保险...

1、是的。员工拒绝购买社保,应保留书面证明。公司应单方即时解除劳动关系,否则,即时是员工拒买,发生工伤公司仍要承担全部责任。

2、不是全部都由保险公司报销的,保险公司理赔的比例那得看保险合同里的约定了。工伤保险和商业保险是两码事。工伤保险是单位有责任和义务、必须缴纳的社会保险。而且个人不用缴纳。

3、不是的,即使公司给员工交了工伤保险,当发生了工伤事故很多责任还是可以要求公司来负责的。

公司没给员工买保险,员工出意外公司应该承担什么责任?

公司没有为员工缴纳工伤保险,员工出现工伤所造成的伤害和工资等一切费用都有公司承担。应该是走员工福利吧 不能税前扣除。

应当缴纳社保而未缴,公司需要承担原本你应当能够从社保得到报销和补偿的那部分费用和损失。而且,按照劳动法,自用工起超过一个月不满一年没有签劳动合同,需要每个月支付两倍工资。

如果你具有用工主体资格,由你承担工伤保险责任。如果你不具有用工主体资格,由发包单位承担工伤保险责任。但主要责任还是你承担,发包单位承担用工主体责任后,有向你追偿的权利。

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