本篇文章给大家谈谈人生意外保险做那个科目，以及人身意外保险计入什么会计科目对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享人生意外保险做那个科目的知识，其中也会对人身意外保险计入什么会计科目进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

支付意外伤害保险应放到哪一个科目

1、员工的意外险计入福利费科目。购买保险的会计分录，借：管理费用-福利费等，贷：应付职工薪酬-职工福利，借：应付职工薪酬-职工福利，贷：银行存款。应付职工薪酬，是企业会计科目中负债类科目之一。

2、该意外险计入福利费科目。在企业会计中，给员工购买意外保险通常会计入员工福利费用科目。这是因为意外保险属于一种员工福利待遇，可以保障员工的安全和福利。

3、企业为员工购买人身意外保险不属于社会保险，而属于商业保险。应该在“应付福利费”或“管理费用—福利费”科目列支。并按照工资总额的14%之内的可以在所得税税前列支来控制，超过部分不可以列支。

4、贷：银行存款。企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。

5、团体意外伤害保险计入什么科目团体意外险计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。解释《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南中明确规定，以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇，也属于职工薪酬。

6、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。因此，对企业为职工购买团体意外人身伤害保险并记入了管理费用的，在年度汇算清缴时需纳税调整。

工地人员意外伤害险计入那个会计科目

施工企业施工团体意外险计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。解释《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南中明确规定，以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇，也属于职工薪酬。

为员工购买意外保险应入：应付职工薪酬科目。购买保险的会计分录：借：管理费用-保险费贷：应付职工薪酬-保险费；借：应付职工薪酬贷：银行存款。

应入“应付职工薪酬—职工福利”科目。意外险属于公司给职工的福利。

购买意外险的会计分录是什么?

1、购买意外险分录处理借：管理费用—福利费贷：应付职工薪酬—意外险借：应付职工薪酬—意外险贷：银行存款管理费用是指企业管理和组织生产经营活动所发生的各项费用。

2、给员工购买意外险会计分录：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等，贷：应付职工薪酬—职工福利费。借：应付职工薪酬—职工福利费，贷：银行存款。

3、为员工购买意外保险应入：应付职工薪酬科目。购买保险的会计分录：借：管理费用-保险费贷：应付职工薪酬-保险费；借：应付职工薪酬贷：银行存款。

4、企业给员工买意外保险的会计分录如下：计提意外保险时，具体看员工所在部门，借记不同费用科目，其会计分录：借：销售费用/管理费用/制造费用，贷：应付职工薪酬—福利费。

5、为员工购买的意外保险会计分录根据财政部《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》，公司为员工购买的意外险应作为福利性开支。

员工的意外保险计入什么科目?

薪资福利费用科目。员工意外险是指公司为了转嫁风险，给公司员工投保意外保险，员工意外险计入薪资福利费用科目，可以被视为一种员工福利，因此可以将其计入薪资福利费用科目。这个科目通常用于记录雇主为员工支付的各项福利费用。

应该列入“职工薪酬”借：管理费用（或者生产成本、制造费用）贷：应付职工薪酬-职工保险 借：应付职工薪酬-职工保险 贷：银行存款 准则2010版规定的职工薪酬主要包括以下内容：（一）职工工资、奖金、津贴和补贴。

企业给员工买意外保险的费用计入应付职工薪酬-职工福利。借：应付职工薪酬-职工福利 贷：银行存款 企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。

购买保险的会计分录：借：管理费用-保险费贷：应付职工薪酬-保险费借：应付职工薪酬贷：银行存款问：意外险计入什么科目？属于公司正常经营需要，可以计入成本，也可以计入营业费用。

具体的分录如下：为员工购买意外保险应入： 应付职工薪酬科目。购买保险的会计分录：借：管理费用-保险费，贷：应付职工薪酬-保险费。支付的时候：借：应付职工薪酬，贷：银行存款。

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