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工伤意外险怎么赔偿标准

法律分析：意外保险赔付比例一般为80%左右。

标准见下面：工伤事故赔偿金额按《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》等国家有关规定计算。

法律分析：意外伤害保险赔偿标准是：身故处理费用：按照被保险人身故地丧葬费标准赔偿。

．被保险人因同一意外伤害事故导致一项以上残疾时，保险人给付各项残疾保险金之和，但给付总额不超过意外伤害保险金额。不同残疾项目属于同一肢时，仅给付其中给付比例最高一项的残疾保险金。

工伤意外险赔偿方法如下：医疗费用：工伤意外险可以赔偿被保险人因意外伤害而产生的医疗费用，包括住院费用、手术费用、药品费用、康复费用等。

雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

工伤意外险怎么报销

1、法律主观：工伤意外险报销流程：向社会保险行政部门申请工伤认定；向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；提交工伤职工身份证明、劳动能力鉴定书、工伤认定决定书等资料向工伤保险加班机构申请工伤赔偿。

2、向所在单位或保险公司提出报销申请：根据参保的意外保险合同类型，选择向所在单位或保险公司提出报销申请。如果通过社保参加的意外保险，通常需要向所在单位的人事部门或保险代理机构递交报销申请。

3、工伤意外险赔偿方法如下：医疗费用：工伤意外险可以赔偿被保险人因意外伤害而产生的医疗费用，包括住院费用、手术费用、药品费用、康复费用等。

4、由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

5、法律分析：如果单位给买的意外保险包括意外医疗的保险责任，可以先用医保报销，然后用医保的结算单再用意外医疗保险报销。

6、关于申请工伤认定和索要工伤赔偿：协商不成时，可以提起劳动仲裁解决。

公司买了意外险工伤怎么赔

1、法律分析：用人单位交了意外险和工伤保险的，劳动者因意外受伤后，可以获得意外险赔偿，认定工伤后，可以同时申请工伤保险赔偿。

2、可以按照当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。

3、法律主观：工伤赔完了，意外险一般能赔。工伤保险对治疗工伤的医疗费等合理范围内的费用赔偿完后，再由相应的意外险对剩余部分按保单约定进行赔偿，可以减少职工不必要的支出和损失。

4、工伤意外险赔偿方法如下：医疗费用：工伤意外险可以赔偿被保险人因意外伤害而产生的医疗费用，包括住院费用、手术费用、药品费用、康复费用等。

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