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我在单位下班后摔伤了保险怎么报?

1、三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

2、单位摔伤走工伤报销流程：按工伤保险条例规定，工伤及伤残等级的认定和鉴定分别需要两个程序和两个部门完成；工伤的认定。

3、上下班途中，自己摔伤属于单方事故，不符合工伤认定条件的必要条件“非主要责任的交通事故”，所以无法认定工伤，也就不能享受工伤保险医疗待遇。但是，受到意外伤害，不是属于工伤保险基金应当支付的，医疗保险可以保报销。

4、下班后自己摔伤的医保可以报销，但要求是符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用。

在公司下班不小心摔伤当天晚上没看第二天才看公司有意外险给报销吗?

根据您提供的情况，如果您在工作期间摔伤，建议您尽快向您所在的单位报告，并按照公司的规定去医院接受治疗，进行工伤认定和报销。

这种情况一般都会报的，但是你得确定你的意外险含医疗责任。有的意外险只管身故、全残、伤残，不承担医疗报销责任的。

是否构成工伤，与是否第一时间发现受伤无关，单位关于过了24小时报不了工伤的说法是没有法律依据的。

要看是否达到赔付的标准，没有达到是不可能给报的。

你好，意外医疗险理赔是有期限的，理赔的范围奶爸将为你解

单位的员工意外保险包括上下班路上吗

1、法律分析：公司员工在上下班路上伤了，属于工伤事故，公司应当承担工伤责任。员工在上下班的路上发生意外，如果公司未给员工缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险规定来赔偿，如果缴纳的有工伤保险，则由工伤保险负责赔偿。

2、雇主责任险包括上下班途中吗雇主责任险可以保上下班途中的意外。

3、职工下班路上意外受伤用人单位有责任。员工在上下班路上发生意外，公司应该负责任，在上下班途中受伤，是可以认定为工伤的，买了工伤保险由工伤保险报销和用人单位承担。

4、法律分析：需要视情况而定。职工在上下班途中，受到非本人主要以上责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、或者事故伤害的，属于工伤。

单位交五险里有意外险在下班时到家后意外事故生效吗?

职工在上下班途中受到机动车事故伤害的，应该是工伤。不分职工有无责任。（原规定是死者负主要责任不算工伤）工伤是一定要给予赔偿的。

五险一金中，是不包含意外险的，因为它属于用人单位给予自己企业员工的一种保障性待遇。

第一：看你的交通事故责任书（无责？次责？平等责任？）第二：申报工伤到人社局了 如果你是主责，就不属于工伤范围了。

单位给员工买了意外伤害险,不在工作时间出了意外能理赔吗?

1、所以也不分工作时间内外。有可能单位对员工发生的工作时间以外的意外不去申请理赔，但不是不能申请理赔。 拓展资料由工人所在单位进行团体购买。根据《中华人民共和国建筑法》的规定，施工企业需要办理工人意外伤害保险。

2、这要看单位与保险公司的约定，如果不仅仅包含单位内的意外，就能理赔。

3、那要看公司给员工买的意外险是什么类型的，如果是单纯的意外险那是可以进行赔付的，但是如果买的是工伤意外险那就不能赔付。公司给员工购买意外险，这对员工来说多了身故和非工作期间的伤害保障。

4、如果用人单位给劳动者购买了意外保险，但没有购买工伤保险，劳动者在用人单位意外受伤，如果属于工伤，可以要求用人单位赔偿。根据实际情况进行赔偿，如果不属于工伤，则可以按照购买的保险进行理赔。

5、单位给上了意外伤害险我在休息的时候出了车祸，单方面的，单位的意外险能给报销。 意外伤害险理赔流程： 发生意外伤害或住院后应及时拨打保险公司的客户服务电话，了解需要准备的单证，以便保险公司快速理赔，需在3日内向保险公司报案。

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