大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳务公司扣意外保险费合法不的问题，于是小编就整理了1个相关介绍劳务公司扣意外保险费合法不的解答，让我们一起看看吧。

1. 劳务公司每个月扣60元意外险合理吗

1、劳务公司每个月扣60元意外险合理吗

老板给工人买了工地意外保险，扣工人的钱这样是不合理的。法律分析意外保险即人身意外保险，又称为意外或伤害保险，是指投保人向保险公司缴纳一定金额的保费，当被保险人在保险期限内遭受意外伤害，并以此为直接原因造成死亡或残废时，保险公司按照保险合同的约定向被保险人或受益人支付一定数量保险金的保险。

意外险属于商业保险，员工和用人单位采取自愿购买。法律没有规定必须谁出钱，按双方约定就好。

公司未经同意擅自给员工买意外保险，从工资里扣除保险费，公司行为合法的。遇到这种情况，只能说用人单位抠门。明明是关心爱护员工，反而偷偷摸摸，反而从员工个人工资扣钱。标准的资本家。公司这种行为是不违法的。为什么说是不违法呢？（1）120元的意外伤害保险，属于商业保险，是团体意外险。

不在公司工作，公司扣员工意外保险费是不合法的。被保险人因遭受意外伤害事故．并自事故之日起180天内进行治疗，保险合同就其实际支出的合理医疗费用超过100元的部分给付意外伤害医疗保险金。同一被保险人的意外伤害医疗保险金累计给付以保险单所载明的该被保险人意外伤害医疗保险金为限。

您好，意外险一般都是一年期的，没法一个月一交。所以如果单位帮你购买了意外险扣一年的也是应该的。前提是要帮你购买，你需要把意外险的保险单要回来，因为保险责任是一年的，就是不在该公司上班了，保险责任还是有效的。

到此，以上就是小编对于劳务公司扣意外保险费合法不的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳务公司扣意外保险费合法不的1点解答对大家有用。