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  1. 公司给员工购买意外保险应该怎么做账?

1、公司给员工购买意外保险应该怎么做账?

如果是全额为员工买的商业意外险可以计入福利费,计提时:借:销售费用/管理费用/制造费用(具体看员工在什么部门),贷:应付职工薪酬-福利费,缴纳时:借:应付职工薪酬-福利费,贷:现金/银行存款,为公司财产买的保险计入管理费用:借:管理费用,贷:现金/银行存款。

如果公司为员工购买商业保险属于法定可税前列支项目,其会计分录如下所示:借:生产成本应交税费-应交增值税(进项税额)贷:银行存款等如果公司为员工购买的商业保险法定不可扣除项目,那么会计入账分两种情况:并入员工个人工资收入的时候,应当纳入员工工资薪金所得交纳个人所得税。

根据财政部《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》,公司为员工购买的团体意外险应作为福利性开支。

企业为员工购买人身意外保险不属于社会保险,而属于商业保险。应该在“应付福利费”或“管理费用—福利费”科目列支。并按照工资总额的14%之内的可以在所得税税前列支来控制,超过部分不可以列支。借:管理费用—福利费,贷:应付职工薪酬—职工保险,借:应付职工薪酬—职工保险,贷:银行存款。

公司给员工购买意外保险的账务处理如下:借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用 贷:应付职工薪酬——职工福利费 借:应付职工薪酬——职工福利费 贷:银行存款 应付职工薪酬是指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

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