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公司买的意外险在干别的工作时出意外给保吗

法律主观：可以考虑团体意外险。一年保障期内可以更换人员而不需要加费。可以根据您公司具体情况指定具体保障方案。

一般意外险在保险期间内是不分时间和地点的限制的，这种情况应该是可以申请理赔的。

当然可以报销，虽然A公司给买的意外保险在别的公司上班受伤，但只要在保险期间受伤是不管在那里上班的，只要符合投保的保险条件就行。

所以也不分工作时间内外。有可能单位对员工发生的工作时间以外的意外不去申请理赔，但不是不能申请理赔。

公司给我们买了人身意外险,扣的是我们自己的工资,如果在职员工在上班...

如果没有买工伤保险的话，将由用人单位来承担工伤风险；人身伤害意外险，属于商业保险的一种，它实行的合同当事人意思自治。即投保人自愿购买，承保人自愿承保，不涉及强制的问题。

无论有没有意外险，只要是工作期间出现工伤的情况公司都要担责，不过是责任大小多少了，有意外险保险公司会按照保险金额在限额内理赔，如果保险不够剩下的部分就应该由公司承担了。

一般保险是一年的。你只做了两个月，其他时间需要你自己承担。当然，这是要根据你和公司签订的合同为准。谢谢你的提问。

法律分析：具体情况具体分析，有以下两种情况：人身意外伤害险如果是公司作为福利购买给员工，员工无需掏钱，从工资里是不合理的。费用由公司承担。

公司给雇员买的一年期保险，是保障雇员在任职期间的意外伤害，而雇员提前离职，这份意外险就达不到公司的购买保险的初衷了，按月扣钱是很正常的，因为保障你已经带走了。

厂里给我投了意外保险我在厂外发生意外事故能不能得到理赔

1、有可能单位对员工发生的工作时间以外的意外不去申请理赔，但不是不能申请理赔。 拓展资料由工人所在单位进行团体购买。根据《中华人民共和国建筑法》的规定，施工企业需要办理工人意外伤害保险。

2、正常可以理赔的。需要注意：出现保险事故时，是否属于免责条款（无证驾驶）。是否含有医疗费用报销责任。保险比例及免赔金额。

3、如果工厂足额购买保障并得到了理赔，那工厂不用在赔偿。一般工厂需要人道性给与死亡工人家庭抚慰金。如果工人家庭承担经济价值高于工厂创造价值，工人自身应该单独购买意外保险，规避意外风险，保障家庭永久安稳。

我们在厂里有意外保险,我就问问在上班的路上出事了,厂里应该怎么处理...

1、当出了工伤事故时，劳动者可以在得到意外伤害险理赔款的同时，向用人单位主张享受工伤待遇。因为此时其实是把意外伤害险视为用人单位对劳动者提供的一种福利保障。而用人单位应承担的法律义务工伤赔偿义务是推脱不了的。

2、员工在上班的路上发生意外，如果公司未给员工缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险规定来赔偿，如果缴纳的有工伤保险，则由工伤保险负责赔偿。交通事故认定工伤条件是：必须在上下班途中。包含两个条件，上下班路线和上下班时间。

3、经公安机关交通管理部门认定，本人不负主要责任的，是工伤，公司承担工伤保险责任。

4、这个基本上没有任何的关系了。除非你能证明你是在上下班途中出了意外。这样也许能判定为工伤。在工厂买的五险里面就有工伤险，也许能陪吧。

5、但是确定是在上下班途中或者是因处理工作事宜而摔伤的话，是可以走工伤保险的，对于工伤的认定第一时间需要处理公司相应人员，否则后期无法说清楚。

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