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太平洋保险送的旅游可信吗?谁去过

担心保险公司靠不靠谱的朋友，最后还是关心买了保险以后的理赔等问题。这个简单，在同行业排名越靠前的公司，肯定越靠谱。前阵子我整理了一篇文章：哪些保险公司是现在排名前十的存在？。

靠谱。根据查询华律网显示，太平洋人寿保险公司有正规的营业执照，并且其上市的产品通过了银监会的审批，上市后的产品会随时受到银监会的监督在2019年第一季度，太平洋人寿保险的综合偿付能力高达百分之263，所以靠谱。

如果说你买的是总单价上十万的集体保险，那么保险公司赠送的就比较靠谱，因为他们的利润也不少。如果你仅仅是买了几千的车险或者意外险他们就送你云南旅游，那么这个就肯定有问题。

不是吧，保险公司赠送的礼品没有骗人的。无论是哪家公司。它不敢。

是可信的。保险公司组织的旅游，针对保险营销员的旅游一般起到激励销售，或者员工福利的作用。针对客户的旅游，一般是促销或者简单的答谢客户。还有的时候是保险业务员和公司一起组织的答谢活动。可以参加没有问题。

旅游是千真万确的，可以相信。不过保险公司为了节约成本，往往采购价位便宜的旅游，这个应该理解。

保险公司提供的免费旅游可靠吗?

1、可靠。送旅游是平安车险提供的附赠服务之一，除了这个，车险的附赠服务还有免费洗车服务、免费道路救援服务等等，送旅游是平安车险和旅游公司合作的，因此是可靠的。

2、是。保险公司免费包吃住厦门旅游针是对保险营销员的旅游起到激励销售，或者员工福利的作用，是保险公司提供的附赠服务之一，因此是真的。

3、不是。根据查询中国人寿官网信息显示中国人寿海南博鳌免费旅游不是骗人的，是中国人寿用来拉进客户关系的一种营销手段。

离职了公司旅游的钱需要给吗

1、不应该，差旅费产生在辞职之前，应照常付款 克扣差旅费属于变相克扣工资 劳动者辞职到期，用人单位克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

2、不合理。用人单位为激励员工支付费用让员工旅游，属于用人单位的福利制度。不能因为员工离职就要求员工退还。

3、离职了报销的钱还给。但必须是公司规定的时间，如果辞职在报销日之前的话，必须等到报销日再去一趟，如果不给报销的话可以投诉到当地的劳动仲裁。

4、如果公司没有事先说明需要参加者付费的，应当属于事实上的约定。无论员工是否在旅游后留职，公司让员工返还旅游的费用问题，都属于单方违约行为，依法不能成立。

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