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平安蔚来星少儿教育年金保险值不值得买呢?每年领多少?

1、平安蔚来星少儿教育年金保险值不值得买 综合来讲，平安蔚来星少儿教育年金保险的性价比较高，保障全面，是值得买的。

2、平安的少儿万能险产品是可靠的。不过每年交4千元，交15年，到孩子15-17岁的时候每年可以领取4千元，这个就不一定了。因为万能险只有保底利率是确定的，最终的收益是不确定的。

3、综合来讲，平安智能星年金险性价比较低，保障有所缺失，并不是很值得大家购买。追求保障更全面，实用性更强的保险的朋友们，学姐就还是建议再对比一下其他产品。

4、现在孩子的教育费用越来越贵，尤其是如果有未来出国留学的需求，那费用就更贵了，因此很多父母就想在孩子年龄小的时候给孩子买一份教育金保险。

5、《全国值得买的十款小孩重疾险大盘点！》望采纳！全网同号：学霸说保险，欢迎搜索！资料来源： 关于平安保险智能星，如果每年交7000，交15年。

6、新华成长阳光少儿教育年金险值得入手吗？学姐接着带大家来看看这款产品保单权益。这款产品共有保单红利、减保和保单贷款这3项保单权益。就比如说保单红利这项，这款产品的年金险就属于分红型。

招行趸交年金保险业务员有提成吗

尤其是趸交（即一次性交完）的，比例一般只有2%左右。提成/佣金看起来是很好，但要挣得到才是高收入。

有。客户购买年金万能账户后，可以直接把钱转入万能账户，万能账户是保险公司的一个理财账户，保险公司会给保险代理人相应的佣金。万能账户附加于年金险或其他的主险产品，其有保底利率。

提成4%-12%。当月薪资构成：综合底薪6000，提成（4%-12%）+高额达成奖金（1000-12000）。

年交费的话，比例是最高的，一般是期交保费的35%以上，如果碰上搞活动，可以最高到期交保费的50%（有的公司直接提高佣金，有的公司会发奖品给业务员，也有又发钱又发东西的）。

不同的年金险，保险员所获得的提成会有不同。假设一款产品保费是每年一万元，佣金费率最高是百分之三十五，提成佣金就是一万元乘以百分之三十五，等于3500元。

年金保险介绍手续费提成

1、万。根据查询财报网显示，泰康年金险的提成为投保额的百分之15，200万的百分之15是30万，因此提成为30万。

2、养老年金保险介绍手续费提成最低3%。保险公司的年金险有缴费期限、领取时间、领取金额的相关内容，不同的年金险，保险员所获得的提成会有不同。

3、确定年金保险方案；比如1岁宝宝投保某教育年金险，交十年保三十年，每年缴纳保费五万。被保险人15岁到17岁时每年可领取20858；18岁到21岁时每年可领取41706；22岁到24岁时每年可领取52137。

4、首先佣金的提成是百分之15左右，和个人的职级有很大关系，5年佣金有百分之30左右的。

5、%到15%。年金保险具体还要根据购买的保额以及他交费的年限，交费的年限越长，佣金在10%到15%，如果交费的年限是三年到五年的话，佣金只有5％到7％。

中宏年金佣金可以提成多少

1、年金险业绩100万能有20到30万的提成。根据查询相关资料信息显示，每笔业务的佣金或提成是业务量的20%到30%，也就是说如果拉了一笔100万元的保险业务，业务员最高可获得20万到30万元的佣金或提成。

2、年金险60万能拿3万佣金。通过查询人寿保险公司的保险条例显示。年金险的佣金是按照保险费的一定比例计算的。您购买了一份60万的年金险，销售人员与保险公司的佣金协议约定佣金比例为5%，那么佣金金额为60万×5%=3万。

3、提成/佣金比例要看这款产品的缴费期有多少。1）交一年保一年的，而不是必须交5年、10年、20年等长期合同的，一般是年保费的20%左右，年年如此。

4、大概是8%——15%，也看公司的政策！安全稳定如果以年轻时考虑为未来养老做补充或者手里有闲钱，想让资金安全，稳定增值或强迫自己存钱，几十年后，可以有个不错的收益。年金险的优点是安全稳定。

5、例如，一款产品是20年期交，保额50万，保费10000元/年，佣金费率是40%，提成佣金=10000*0.4=4000元。保险公司的年金险有缴费期限、领取时间、领取金额的相关内容，不同的年金险，保险员所获得的提成会有不同。

养老年金保险介绍手续费提成

年金保险介绍手续费提成大概是8%到15%，具体的还是要看公司政策。年金保险是指投保人或被保险人一次或按期交纳保险费，保险人以被保险人生存为条件，按年、半年、季或月给付保险金，直至被保险人死亡或保险合同期满。

友邦保险年金险提成百分之15到20。友邦友未来是一款纯养老年金险，产品简介写了确定利益，其收益是固定金额。年金险负责提供固定的现金流包括年金和满期金。

提成30%。泰康养老保险卖出一单提成基本上是30%，卖的越多提成越高。泰康成立于1996年，旗下拥有泰康人寿、泰康资产、泰康养老、泰康之家、泰康健康管理、泰康在线等公司，形成保险、资管、医养三大核心业务体系。

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