本篇文章给大家谈谈保险投资主管招聘，以及保险投资顾问招聘对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享保险投资主管招聘的知识，其中也会对保险投资顾问招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

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平安保险的区拓主要做些什么?

区拓主要面向企业客户，以提供风险管理、销售支持、客户服务等业务为主。工作模式和手段：平安社区网格采用网格化管理方式，将社区划分为若干个网格，每个网格配备一名网格员，负责管理和服务网格内的居民。

区域拓展部是负责维护老客户的。 主要提供售后服务，如帮老客户办理理赔、转帐、保全等等，当然主要还是通过这些手段来二次开发老客户。 销售部门的同仁开发了客户，但是已经离司。

区拓的人员在内部也称为收展员，在老客户即将缴纳保费时由他们提醒客户，在客户有需要帮助时由他们出面协助客户办理。

平安区拓全称：平安区域拓展部。相当于平安的一个售后服务部门！最贴近客户身边的门店。 区域拓展员，也称收展员，应该具备以下几个特征：保单维护，保全业务，新契约拓展。

主要的工作就是给你个区域，里面有很多没有代理人的客户，你去那边为他们服务，好处是这些人有保险意识，不好的是这些人都上过保险，可开发的空间不大。自己还需要再开发客户，做出业绩才有可能有比较好的结果。

太平洋保险公司招聘储备经理人是如何晋升呢?

1、就是预备当经理的人，说白了就是外勤业务员，如果业绩做的好，不用他说，你也能成经理。不过是个好听的名字罢了。外勤业务员是签订的代理合同，与劳务合同不同，公司是不给入劳保的。

2、就是通过培训，同时要有自己的团队及业绩，都能达标的话就有可能准备晋升经理的意思。

3、如果太平洋保险公司是非业务员联系你的，而且不需要考取保险资格证的，你就肯定是内勤人员，不过内勤人员一般要求很严格，并不是想象中那么好进的。面试的时候注意看下他给你填写的表格是什么。

4、储备经理就是根据你的自身条件，有做经理的潜能，但目前你的保费或人力架构不够业务经理的条件，就将你作为储备经理进行培养，或享受储备经理方案的相关待遇。

5、不要交培训费用 甚至面试你的人都不是人事，整个都透露着不是很正规的样子。一般都是试用期三个月。招聘时候写的工资都是非常高的。而且里面的员工都是有招聘任务的，不仅有招聘任务，还有销售业务。

北大方正保险招聘能去吗

这要看你个人的未来职业规划来决定，如果你有意向从事销售行业，可以去尝试。

是靠谱的。背景是北京大学所以想跑路是跑不了，是一家中外合资保险机构，方正集团持有51%的股份，明治安田生命持有29，北大方正人寿保险有限公司（曾用名：海尔人寿保险有限公司），成立于2002年，位于上海市。

如果本身对保险行业或者保险从业人员就有很深的难以改变的偏见，建议不要去。如果持比较中立的态度，可以去学习了解一下。

第一，看他们是不是二话不说要你去上课，要你去培训，要你去考保险代理人资格证。如果yes，那就是拉你去卖保险的。

总体而言也是看面试什么职位吧，还是要自己去看看才行，网上说的也可能是故意这么说，或者别的什么原因吧。不管什么公司，都要见面瞭解了，才最清楚。我之前在北大方正人寿，就还好，没遇到这样情况。

如何招聘保险销售人才?

报纸广告、推销行业从业人员、人才市场、信函增员、与其他招聘单位交换名单、村镇有影响力人物、娱乐业从业人员、体育教练等训练者、教师、医生等有客户的人、社会服务者、俱乐部成员、房产交易员、计划生育工作者。

销售人员的招聘渠道，主要依照计划招聘的职位等情况而定。销售部经理等职位较高的销售管理人员既可以在企业内部招聘，也可以在企业外部招聘；销售代表等职位较低的销售人员通常在企业外部招聘。

你需要有好的平台，才能招聘到保险代理人，吸引他们过来。比如平台保险类产品种类多，产品好，返佣、补贴高，类似于时时保。

平安保险招聘储备主管内勤是真的吗

如果真是招聘内勤，还是可以尝试一下的，毕竟保险公司待遇还算可以，可能压力会比较大，但也是分岗位的，越靠近基层和营销的压力越大。

我在平安呆过一段时间。你是不是看见平安的招聘广告说招内勤啊？那是忽悠的。我曾经面试过不下15家保险公司，前后在两家保险公司工作，其中就包括平安人寿。招聘广告说的文员啊，内勤啊，其实都是忽悠人的。

您可以去看看，但是请记住，去看的时候要问他们签的是劳动合同还是代理合同，如果是代理合同，有业务需求，那就是打着内勤的幌子招保险业务员。如果劳动合同的话，就放心吧。要学会分辨哟，不要听他们胡说。

如果是平安专门招内勤的，要求学历，有编制的，当然好，交5险一金，有底薪。但一般平安打广告招内勤的，都是部门经理或是主任招助手，美名是内勤，但其实就是打打杂的，工资不高，也没什么保障。

恩 是骗人呢，你说的招聘会实际上是创业说明会，是招募代理人队伍的形式，测试叫做LASS测试，是测试是否适合做保险代理人的测试。

保险公司招聘广告语怎么写

1、零投资，高收益，工作时间自由，多劳多得，想赚多少您说了算，诚信天下 稳健一生 追求卓越 用心承诺，用爱负责，赶快加入吧。

2、保险万千，由我精选；千难万千，轻松舒坦；一次选择，一家安心，一生幸福；集中生智，保您平安。

3、招聘广告该怎么写？ 先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。 要弄明白招聘广告发布的媒体是什么，这点也很关键。

4、第一，必要的信息要写出来。比如公司简介、职位描述、岗位职责、职位类型（越具体越好）、对学历的要求，对经验要求，工作地址在哪儿，以及其他需要注意到事项。

5、招聘广告的内容最好经过公司法务部门进行过审核，以及保存好招聘广告发布的原稿。这些都可以在将来的诉讼中作为证据提交。

6、招聘信息要做到吸引人，可从以下几方面来写，写明公司的至高荣誉，可以增加可信度。工资待遇、休假等要写明。要写明工资逐年提高。全勤奖、年终奖具体实施情况。

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